• Винно-коньячные этикетки СССР
• Розничные цены на вина и коньяки СССР
• Регионы советского виноделия
• По страницам истории
• Форум

Не заседать, а работать

Перелистываю пухлую папку. В ней — протоколы заседаний нашей комиссии, различные справки, отчеты. Довольно много бумаг накопилось со времени выхода в свет Указа о борьбе с пьянством и алкоголизмом. Бумаг-то много. А дела... Скажу прямо: удовлетворения нет. Кажется мне, что действуем мы пока робко, неуверенно.
Вспоминаю один из семинаров, организованный для представителей общественности несколько месяцев назад. Товарищи ждали ответов на многие вопросы, пришли сюда в надежде получить конкретные рекомендации для своей работы. Дала ли им что-нибудь та встреча? Думаю, немногое. Теперь, перечитывая свое выступление, вижу, как много в нем было пространных суждений ничего не значащих фраз. Говорила с трибуны:
— Совместно с вами развернем решительную борьбу с пьянством и алкоголизмом по месту жительства и по месту работы.
А что, собственно, значила эта решительная борьба и как именно нужно было ее разворачивать? Ответить на этот вопрос толково еще год назад я и сама не могла. Теперь же накопились и опыт и наблюдения, многое становится ясным.
Очевидно, мы должны не упускать из поля зрения того самого злополучного выпивоху, которого прежде старались не замечать, считали безнадежно потерянным для коллектива, для общества. Нужна большая воспитательная работа, в буквальном смысле — борьба за нравственное и физическое выздоровление человека, за его возвращение к нормальной жизни.
Ну вот организовали мы, например, выездное, заседание комиссии на заводе им. Малышева, рассмотрели случай появления на работе в нетрезвом виде рабочего В. Гаврющенко. Оштрафовали не только провинившегося, но и мастера участка, где он трудится. Обсудили проступок в коллективе. Гаврющенко и его товарищи, думаю, поняли, что пьянство на рабочем месте рассматривается ныне, как чрезвычайное происшествие.
Но осталось после этого выездного заседания и некоторое чувство неудовлетворенности. Не сводим ли свою работу только к таким — показательным, как мы говорим, мероприятиям? А вот как воспитать в людях неприятие этого зла? Как утвердить в семье и трудовом коллективе по-настоящему здоровую атмосферу?
Понятно, что проблему надо решать в комплексе, общими усилиями. На одном из заседаний, наша комиссия вместе с комиссией по советским традициям, праздникам и обрядам обсудила план совместной работы в этом направлении. Опыт, который следует распространять, уже есть. При ДК «Металлист», например, действует клуб трезвости «Друзья», за короткое время завоевавший большую популярность. В его создании приняли в свое время участие медики, профсоюзные активисты, комиссия по борьбе с пьянством и алкоголизмом Харьковского горисполкома. Решили создать еще такой клуб.
И вот он есть — «Антибахус» при общежитии завода им. Малышева, куда может записаться каждый желающий. У клуба нет еще своего устава, но первые шаги сделаны верные. Молодежь признала «Антибахус» одним из излюбленных мест своего отдыха. Желающих побывать здесь больше чем достаточно. В программе — музыка, интересные встречи, культурное общение.
Сегодня перед нами стоит проблема широкого распространения именно такого опыта организации досуга. Встречи с людьми на предприятиях и по месту жительства убеждают в том, что многие истосковались по интересно, разнообразно организованному отдыху. Вспоминаю, например, День открытого письма, проведенный на одном из предприятий. Рабочие, жители заводского общежития, встретившись с руководящими работниками райисполкома, районных служб и отделов, высказали справедливые и обоснованные упреки в их адрес.
Чтобы расшевелить работников служб, от которых зависит организация досуга населения, мы стали чаще заслушивать их отчеты на заседаниях комиссии. Но вот что беспокоит: отчет заслушан, соответствующий документ ложится в папку, подшивается к делу, не положение от этого порой не меняется.
Недавно ответственный секретарь районной организации общества борьбы за трезвость Н. П. Гурская с возмущением мне рассказывала: видела, как из магазина с черного хода с бутылкой водки вышел человек, вопреки официальным отчетам работников прилавка о том, что они торгуют водкой в строго отведенное для этого время. Правила продолжают нарушаться. Как тут быть? По-видимому, надо больше проводить проверок, упор делать на конкретные дела, а не на заслушивание соответствующих отчетов. Пока же мы часто ограничиваемся последним.
Конечно, определенные сдвиги к лучшему уже есть. В том же производственном объединении «Завод им. Малышева», например, с начала текущего года случаи пьянства сократились по сравнению с прошлым годом в несколько раз. Но и здесь можно увидеть пьяного у проходной. Кроме того, не стала пока здоровее обстановка в быту. Не до каждого человека мы пока дошли, не в каждой неблагополучной семье побывали.
Считаем, что «охватили» противоалкогольной пропагандой каждого подростка, имея в виду... лекции. Но та ли эта работа? Ведь лекция, даже самая интересная, не принесет пользы, если подростку нечем занять себя в свободное время или если на его глазах в семье без меры употребляют спиртное. Пытаемся убеждать родителей во вреде пагубных привычек, проводим соответствующие родительские конференции. Но все больше становится ясно: пришла пора всерьез заняться внедрением в наш быт здоровых традиций. Нужны безалкогольные мероприятия, которые убедят людей в том, что в торжественных случаях можно вполне обходиться без спиртного.
Безалкогольная свадьба — почему бы ее не провести? Толкуем об этом от заседания к Заседанию, с надеждой смотрим на работников райкома комсомола (членом нашей комиссии является второй секретарь), но молодежь, увы, робеет. И вот за организацию свадьбы берутся члены районного общества борьбы за трезвость.
Обратились за услугами в районный комбинат общественного питания. Там вежливо... отказали. Невыгодно, оказывается, общепиту проводить такие мероприятия, выручка будет не та. Но зато на фабрике-кухне завода им. Малышева нас поняли с полуслова. Директор фабрики Л. В. Цыганкова так и сказала:
— Наш главный курс — именно такие мероприятия.
В течение суток было приготовлено все необходимое: разнообразные безалкогольные напитки и блюда. Подключились, наконец, и комсомольцы, организовали содержательную культурную программу. Свадьба прошла весело, интересно. Присутствующие вынесли отсюда самые хорошие впечатления.
Трудное начало. Мы действуем, может быть, пока еще методом проб и ошибок, ведь дело новое, но уже поняли главное. Стремиться нужно не к тому, чтобы в порядке, как говорится, в ажуре была соответствующая бумага. Нужно конкретное дело, прямое влияние комиссии на деятельность всех сфер. Не заседать, не отчитываться друг перед другом, а работать.

Омар Хайям

Расул Гамзатов

Мирза Шафи Вазех